Boehringer Ingelheim Danmark A/S ønsker at tiltrække og ansætte medarbejdere, som fagligt og personligt modsvarer job og virksomhed. Vi lægger vægt på, at alle ansøgere får en god og professionel behandling.

Når vi har en stilling ledig, slås stillingen op under menupunktet "Ledige stillinger". Her kan du læse om stillingen og søge online ved at klikke på "Ansøg om dette job". Du vil blive bedt om at udfylde nogle få data, samt vedhæfte din ansøgning og CV. Når du har klikket på "Send ansøgning" vil du modtage et kvitteringsbrev på den e-mailadresse, som du har oplyst.

Umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb gennemgår den ansættende afdeling, i samarbejde med personaleafdelingen, de indkomne ansøgninger. Herefter udvælges normalt 4-6 kandidater, der indkaldes til samtale. Hvis du ikke er blevet indkaldt til samtale, modtager du et afslag på den e-mailadresse, som du tastede ind, da du sendte din ansøgning. Vi tilstræber, at dette sker inden for 2 uger efter ansøgningsfristens udløb. I særlige tilfælde, kan der dog gå længere tid.

I første samtalerunde deltager normalt ansættende afdelingsleder og en repræsentant fra personaleafdelingen. Ved denne samtale fokuserer vi på at afklare, om stillingen passer til dig fagligt såvel som personligt. Vi orienterer om virksomhed og stilling og stiller spørgsmål vedr. din baggrund for at søge, beskrivelse af dig selv som person, holdninger til leder og kollegers væremåde. Vi taler desuden om praktiske forhold og afklarer eventuelle andre spørgsmål.

Vi indkalder gerne 2-3 kandidater til anden samtale. Her møder kandidaterne som regel andre medarbejdere i den ansættende afdeling. Det er den ansættende afdelingsleder, der træffer det endelige valg om, hvem der skal have tilbudt stillingen. Hvis du har været til samtale, men ikke har fået jobbet, modtager du et brev fra personaleafdelingen eller ansættende afdelingsleder, senest når stillingen er blevet besat.

Du har til en hver tid også mulighed for at sende en uopfordret ansøgning. Når vi har en stilling ledig, gennemser vi de uopfordrede ansøgninger, der relaterer sig til det ledige stillingsområde. Hvis vi finder, at din ansøgning modsvarer de kvalifikationer, som er opstillet for stillingen, vil vi kontakte dig.

© 2010 Boehringer Ingelheim Danmark A/S. All rights reserved. Terms of use.
Web development by Brandhouse a/s