Når du sender os en ansøgning, er det vigtigt, at du først og fremmest har gjort dig klart, hvem Boehringer Ingelheim er som virksomhed, herunder hvilke værdier, der kendetegner os, og hvilke arbejdsområder vi omfatter. Dette er for at give dig selv et indtryk af, om du kunne se dig selv i Boehringer Ingelheim-kulturen, og om vi kan tilbyde dig det, som du søger. Synes du, at vi lyder som en virksomhed for dig, vil vi meget gerne modtage din ansøgning.

Formålet med din ansøgning er, at vi får lyst til at invitere dig til en uddybende samtale. Derfor er det vigtigt, at du har en idé om, hvad jobbet indebærer og hvad du kan bidrage med. Hvis du ikke synes at kunne finde tilstrækkelige informationer på vores hjemmeside eller i stillingsopslaget, er du derfor altid velkommen til at henvende dig til den rekrutterende leder eller vores HR-afdeling, såfremt du har brug for flere oplysninger.

Din ansøgning skal give os et indtryk af dig som person. Det vil sige en nuanceret beskrivelse af både dine faglige og personlige kvalifikationer i forhold til jobbet. Det er vigtigt, at det tydeligt fremgår, hvorfor du vil have jobbet, og hvorfor vi netop skal vælge dig. På denne måde bliver ansøgningen til mere end bare et følgebrev til dit CV.

Hvis du søger uopfordret skal du desuden lægge vægt på at beskrive hvad dine spidskompetencer er og hvordan du kunne tænke dig at bruge dem. Husk at læse om vores værdier og historie, så du på forhånd er sikker på, at vi arbejder efter de samme værdier.

Dit CV skal give os et detaljeret overblik over din karriere og faglige baggrund med særligt fokus på det, der vil være interessant i forbindelse med netop det job, du søger. Ud over CV ønsker vi, at du vedlægger en kopi af relevante eksamenspapirer.

Hvis vi mener, at du er den rette til jobbet, vil vi tilbyde dig ansættelse i Boehringer Ingelheim og du vil straks få tilsendt en kontrakt til gennemsyn og underskrift.

En arbejdsdag i Boehringer Ingelheim er forbundet med spændende og udfordrende opgaver - men som i alle andre jobs er der naturligvis også rutineopgaver, som skal løses. Ingen dage er ens, og du får rig mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt.

Vores medarbejdere er forskellige i forhold til alder, køn, trosretning, uddannelsesmæssig baggrund, personlige interesser og erhvervserfaring. Vi gør en dyd ud af at være en ”broget flok”, da vi tror på, at dette giver de optimale rammer for et innovativt samarbejde. Fælles for os alle er dog, at vi er kompetente, engagerede, nysgerrige og hjælpsomme.